在阿里见到那女生以后，我才知道校园招聘已经开始了，我已经错过好几场宣讲会了。之后就开始关注校园招聘信息、宣讲会信息了。

最先参加的又是阿里巴巴的宣讲会，这时技术招聘已经结束，我只能应聘非技术岗位了。报了类目运营，虽然不知道是干吗的。宣讲会结束就是笔试，考的公务员的题目，比较简单，提前做好了，然后检查了几遍。之后果然收到了他们的面试通知，两天以后就在新教面试。

之前看见论坛有学长搞内部推荐NSN，就发了简历。正好，笔试和阿里面试是同一天，只不过是上下午刚好错开。之前看了半天的C，其实早就忘得差不多了。加上之前就没把C学好，硬着头皮就去笔试了。

试卷全英文的，前面有几道逻辑题，之后都是C，有选择、读程序和编程。感觉前面做的还行，一看见长长的程序题就开始心慌，怎么也看不懂。编程考的是指针链表，我也刚好不懂，后面也就做得很糟糕。

考完NSN笔试就回学校，上网查了点关于类目运营的资料，此时我已经知道在面试前做一点功课了，只可惜后来完全没用。

面试在一点左右，六个人群面。三个工大（硕士女，硕士男，我），两个浙大（硕士男，本科男），一个宁大（本科男）。

开始是两分钟自我介绍。

第一个工大硕士女，计算机专业，有过一年工作经验，语言表达能力也还不错。第二个浙大硕士男，读过三个专业，感觉经历很丰富。话很多，超时了，HR就提醒注意控制时间，还是又讲了一分钟左右。但他说话时，手势控制还是不错的，这点是我很欠缺的。期间，其中一个HR在他名字后做了一些记录。

第三个就是我了。不知道为什么，有些紧张，又不是第一次了，但开始自我介绍后就觉得好多了。还是按照往常一样，从工作和学习两方面展开，但忘记说自己开网店的经历了。表现还算中规中矩吧。

第四个是工大硕士男，也是计算机相关专业吧。似乎也不是很会说话，只是注重介绍了自己的网站项目经历吧。第五个是浙大本科男，信息管理专业。着重介绍二自己的一个网站运营经历，但语言组织能力还算不错。HR也在他的名字之后做了记录。
第六个是宁大本科男，穿衬衫西裤，很正式，但声音很小，也很没自信。介绍完，以我的经验就感觉他没戏了。

不知道是不是HR特别看重浙大学生，我一眼瞟去，只看见两个浙大学生名字后有标记、记录，但自我感觉我和那个工大研究生MM的发挥都还挺不错的，比较简明，挑重点。

第二个环节是共同话题：你最感兴趣的一门课是什么？为什么？你又是如何学好它的？

工大硕士女抢先回答了，估计是想争取第一个留下深刻印象吧。回答有些偏题，感觉并不是喜欢那门课，而是因为必须学好才去学习。显然考官对这个答案不是很满意。
后来的顺序基本就是自我介绍的顺序。印象比较深刻的还是浙大本科男。其中的观点，实在很难令人信服。

在每个人回答问题时，HR还依每个人简历上的一些内容提了一些问题。这里就不得不佩服那两个浙大的学生了。他们老是会偏离话题，然后废话又很多，本可以用几句话说完的却拖了很久才解释完。这里也比较佩服HR的耐心，能够不厌其烦地引导他们回归。

另外，宁大那位GG就很有趣了，说自己是典型宅男。HR问他，现在大学生都比较热衷社团活动，为什么你的简历没有相关经历。他说是自己没参加那些活动。HR又问，你又是如何看待那些热衷社团活动的同学的呢。他回答，身边同学参加就不多，所以自己也就不多了。说话时，眼睛还不敢正视HR，声音一直都比较小声。

由于那两个浙大GG浪费了许多时间，最后A&Q环节只剩下几分钟。HR就要求我们讨论一下，集体提一个问题。还是那个工大研究生MM先开口，问他们为什么采用群面的方式。HR就问我们是不是集体意见。宁大GG也说要问这个问题，后来HR就认为是集体问题，并帮我们解答了。

这里，还是得怪自己害羞了点，不敢太突出表现自己。其实早就知道那个问题的答案，觉得并没有什么提问价值吧。之前看过一些关于阿里的资料，这时候却退缩了。
估计这个环节，HR会对我们这组的印象大打折扣吧。

面试一共花了四五十分钟吧。然后面试完，我带着极度遗憾去上课，感觉就是没戏了。之后印证了我的感觉是对的。而早上的NSN笔试也挂了，等了半天也没消息。